創富系統奬金制度

推薦獎金

每推薦一位非自己帳戶的雲端名片用戶並開通帳戶，可獲得 800 推薦獎金（含無購買雲端名片服務的推廣會員）。

層數與代數系統

黑族雲端創富系統採用三元樹系統，也就是每個名片帳戶下最多只可以有三個下線名片帳戶。

層數：最前面的三個名片帳戶稱為第一層，第一層再加入的九個名片帳戶就稱為第二層，依此類推。

代數：透過自己推薦而加入的會員都是您自己的第一代，而透過您第一代會員推薦加入的會員則是您的第二代，依此類推。

推薦安置

每推薦一位雲端名片用戶，系統採用平均安置法，將其安置在三個下線其中一個的位置，再依該下線帳戶條件再往下安置，依此類推。

為什麼會採用平均安置？

我們希望建立的是一個好用的工具，推薦獎金是為了讓這個工具有更多人來使用，我們不是直銷商，不希望會員把精力放在怎麼去安置下線，怎麼去拉攏換線這種弊病裡，只要認真的用雲端名片，把自己的本業透過雲端名片推廣出去，讓肯努力的人都有機會。

業績獎金

每增加一位下線名片帳戶，依其所屬層數來分派獎金；帳戶無推薦任何人的情況只能領到第四層，帳戶推薦超過三人即可以領到第五層。

如圖例，新加入由 1 號推薦的 9 號時，3 號可以領 100， 1 號可以領 500 業績獎金。

領導獎金

每個名片帳戶分派得到的業績獎金，會額外分派 5%（業績獎金*0.05） 的領導獎金，給該名片帳戶的推薦帳戶，以及推薦帳戶的推薦帳戶，共兩代。

如圖例，當由 9 號再推薦加入若干新帳戶所產生的業績獎金，9 號的推薦人 1 號（上一代）以及 1 號的推薦人（上二代）將獲得額外 5% 的領導獎金。

獎金保留

當結帳日，系統會保留您帳戶所產生獎金的二分之一，最多不超過 3000 作為獎金保留。

累進投資

當結帳日的保留獎金達到累進投資標準時，系統會自動為您的帳戶投資一個新的名片帳戶，這個名片帳戶可以有效的為您延伸獎金分派層數及代數。

管理費用

每個名片帳戶每年需支付管理費用 600 ，由帳戶產生的奬金中直接扣除，第一年免管理費。

結帳日

結帳日為每個月的５號以及２０號，獎金撥款日為１５號及２５號如遇例假日順延。

最低撥款金額

為了降低您的轉帳成本，當期帳戶獎金高於 NT$500 才會滙出款項。

匯款費用

獎金匯款至會員指定銀行帳戶，統一扣除銀行轉帳手續費用 30 元。